İş Hukuku
Genel Bakış
İşverenlere; işgücü yönetimini, örgütsel değişimi ve günlük faaliyetleri etkileyen iş hukuku konularının tamamında danışmanlık veriyoruz. Yaklaşımımız, müvekkillerin hukuka uygunluğu korurken işlerini etkin biçimde yönetmek için ihtiyaç duydukları esnekliği de sürdürmelerine yardımcı olmak üzere kurgulanmıştır.
Önleyici hukuki danışmanlığa, açık belgelendirmeye ve erken risk yönetimine özel önem veriyoruz. Ayrıca uyuşmazlık süreçlerinde işverenleri temsil ediyor; yeniden yapılandırmalar, soruşturmalar ve hassas istihdam kararları sırasında yönetim ekiplerine destek oluyoruz.
Temel Hizmetler
- İş sözleşmeleri, işyeri politikaları ve iç prosedürler konusunda danışmanlık
- İşe alım, deneme süresi, terfi, nakil ve fesih süreçlerinin yapılandırılması
- Üst düzey yönetici istihdamı, prim düzenlemeleri, rekabet yasağı ve gizlilik hükümleri konusunda danışmanlık
- İşgücü yeniden yapılandırmaları, işten çıkarmalar ve toplu işçi çıkarma süreçlerinin desteklenmesi
- İş davalarında ve zorunlu arabuluculukta işverenlerin temsili
- Fazla çalışma, yıllık izin, ücret, yan haklar ve işyeri uygulamaları konusunda danışmanlık
- İç disiplin ve suistimal soruşturmalarının desteklenmesi
- Sosyal güvenlik uyumu ve işveren yükümlülükleri konusunda danışmanlık
- Yabancı çalışanların çalışma ve oturma izni işlemlerinde destek
- Şirket işlemleri ve hukuki durum tespiti kapsamında istihdam uygulamalarının incelenmesi
